Project Manager

Project management to dziedzina stosunkowo nowa w naszym kraju. Na stanowisku tym mile widziane jest wykształcenie wyższe, zależne od branży i tematyki projektu, kursy podyplomowe z zarządzania projektami lub MBA, a także doświadczenie w kierowaniu projektami. Przydatne są zdolności analizy i planowania, umiejętność zarządzania i współpracy z ludźmi, komunikatywność, kreatywność, chęć ciągłego uczenia się, systematyczność, odporność na stres oraz dyspozycyjność. Są to cechy, które powinien mieć każdy manager.

Status społeczny Project Managera

Project Manager skupia w sobie wiele cech zawodu elitarnego, menedżerskiego, a więc uprawianego przez ludzi o szerokich horyzontach myślowych, wykazujących się dojrzałą osobowością. Idzie za tym prestiż społeczny i godziwe wynagrodzenia.

Jak zostać Project Managerem?

Nie ma określonej ścieżki zawodowej. Warto wybrać ofertę studiów wyższych, która wiąże się z zarządzaniem. Ale wcale nie musi to być regułą. Równie dobrze można postawić na zdobycie wiedzy merytorycznej w określonym zakresie (np. podjąć studia w uczelni technicznej czy rolniczej), a następnie skorzystać z bogatej oferty studiów podyplomowych, które kształcą projekt managerów. Tu propozycji jest bardzo wiele, niemal w każdym większym ośrodku akademickim.

Dla potrzeb tego zawodu można również poprzestać na zdobyciu konkretnych umiejętności, a potem certyfikatów, np. certyfikatu Instytutu Zarządzania Projektem.

Niezbędne w tym zawodzie są konkretne umiejętności. Project manager musi mieć wiedzę oraz umiejętności z zarządzania projektem z kilku podstawowych zakresów.

• Po pierwsze, z zakresu integracji zadań, czyli całościowego spojrzenia na projekt oraz uwzględnienia wszystkich możliwych czynności z nim związanych.
• Po drugie, z zarządzania zakresem zadań, co w praktyce oznacza umiejętność delegowania zadań na innych pracowników i ustalania wzorców ich wykonania.
• Po trzecie, z zakresu zarządzania czasem swoim i podwładnych, co jest uznawane za jedną z ważniejszych umiejętności menedżera projektu.
• Po czwarte, z zakresu zarządzania zaopatrzeniem, czyli podejmowania decyzji w sprawach zakupów nowych urządzeń i wyszukiwania okazji pośród ofert dostawców.
• Po piąte, z zarządzania zasobami ludzkimi, a więc umiejętności budowania zespołu projektowego oraz sprawowania funkcji lidera tego zespołu.
• Następnie z zakresu komunikacji międzyludzkiej, kontroli jakości wykonania zadań projektowych, zarządzania kosztami projektu oraz oceny ryzyka towarzyszącego realizacji projektu.

Te główne obszary doświadczeń i wiedzy pozwolą skutecznie działać w zawodzie i być w nim uniwersalnym.

Gdzie do pracy?

Project Manager stoi wysoko w strukturze organizacyjnej firmy, czasami tuż za prezesem. Może pracować we wszystkich przedsiębiorstwach, które świadomie korzystają z systemu organizacji projektowej, a więc tam, gdzie działa się według rytmu konkretnych przedsięwzięć, a nie według standardu biura.

Praca project managera zwykle wiąże się z dyspozycyjnością, czyli z elastycznymi godzinami pracy i tzw. zadaniowością, co oznacza, że jedynym kryterium jej rozliczania jest terminowość i efektywność finansowa. Project manager nie musi być zatrudniony na zasadzie umowy o pracę w firmie. Często pracuje na kontrakcie, który wygasa wraz z ukończeniem projektu.

Zarobki Project Managera

Wynagrodzenia projekt managerów są na poziomie uposażeń typowych managerów. Nie należą więc do niskich i wahają się od kilku do kilkunastu, a nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych miesięcznie przy odpowiednio dużych projektach.