Z wyliczeń Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że na najwyższe zarobki w 2011 roku mogli liczyć pracownicy zatrudnieni w informatyce i komunikacji. Przeciętne wynagrodzenie brutto w tych sektorach wyniosło 6 500 złotych. Niewiele mniejsze płace otrzymywały osoby pracujące w branży górniczej i wydobywczej.
Praca w IT najwyżej opłacana
Z badań firmy Sedlak & Sedlak, monitorującej rynek wynagrodzeń wynika, że w 2011 najwyższe płace otrzymywali zatrudnieni w branży IT. Mediana zarobków w tym sektorze wyniosła 5 500 złotych miesięcznie. Mediana oznacza, że połowa ankietowanych zarabia powyżej, a połowa poniżej tej kwoty. Drugie miejsce wśród najlepiej płatnych branż przypadło telekomunikacji (5 200 zł), a trzecie ubezpieczeniom (4 700 zł). Te sektory od kilku lat okupują trzy najwyższe miejsca w rankingu. Za wysokie zarobki w wymienionych branżach odpowiedzialne są przede wszystkim kompetencje i wiedza. Szczególnie duże znaczenie ma to w przypadku IT i telekomunikacji, gdzie konieczne jest stricte techniczne wykształcenie i ciągłe doskonalenie oraz rozwijanie umiejętności. Zapotrzebowanie na specjalistów IT potwierdzają przedstawiciele branży. Należy oczekiwać, że niezależnie od dekoniunktury zapotrzebowanie na informatyków będzie się utrzymywać.
Podobnie jak w 2010 roku, także w 2011 najniższe zarobki były oferowane w: sektorze publicznym, nauce i szkolnictwie oraz kulturze i sztuce. Mediana zarobków w tych branżach wynosiła odpowiednio: 3 000 zł, 2 901 zł oraz 2 590 zł. Niski poziom płac w tych branżach utrzymuje się od lat i jest związana z tym, że wynagrodzenia w nich są ustalane na poziomie rządowym i samorządowym, które zwykle oferują niższe zarobki niż sektor prywatny.
Przy wyborze pracodawcy warto również zwrócić uwagę na jego krajowe bądź zagraniczne pochodzenie. Z badań firmy Sedlak & Sedlak, wynika, że zatrudnieni w polskich firmach zarabiają aż 35 proc. mniej niż pracownicy zagranicznych koncernów. Mediana wynagrodzeń w polskich przedsiębiorstwach wynosi 3 300 zł i jest o 1 800 zł niższa od tego, co oferują korporacje z zagranicznym kapitałem.
Jeśli chodzi o najlepiej płatne stanowiska, to nadal najlepiej opłacani są pracownicy wyższego szczebla, tacy jak dyrektorzy czy członkowie zarządu. W przypadku tych pierwszych mediana wynagrodzeń w 2011 roku wynosiła 11 800 złotych. Członkowie zarządu z medianą zarobków na poziomie 14 tysięcy złotych zajęli pierwsze miejsce, jeśli chodzi o wysokość płac. Oznacza to, że w niektórych sektorach na tym stanowisku można było otrzymać więcej. W najlepiej opłacanej branży IT dyrektorzy i członkowie zarządu mają szansę na 15 tysięcy złotych wypłaty.
Zagraniczne firmy są w stanie zapłacić pracownikom wysokiego szczebla nawet 30 tysięcy złotych brutto miesięcznie i więcej. Oprócz standardowej pensji otrzymują oni także dodatki. Telefon i auto służbowe z możliwością wykorzystania do celów prywatnych oraz opieka medyczna to standard. Często na najwyższych szczeblach zarządzania firmy oferują swoim menedżerom procent od zysku firmy lub opcje na akcje.
Tytuł magistra często nie wystarczy, żeby zdobyć pracę na wysokim szczeblu z pensją rzędu kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie. Istotnym punktem w CV dyrektora i menedżera wysokiego szczebla są studia MBA. Osoby na wysokich stanowiskach powinny również umiejętnie przekazywać wiedzę swoim współpracownikom i zręcznie delegować zadania na niższy szczebel zarządzania.
Źródło: Onet.pl
